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在過去我們的(de)考(kǎo)勤工作都(dōu)是人工完成的,不僅浪費了很多的(de)人力跟物力,而且無法保證其準確性和透明度,給企業的管(guǎn)理帶來了許多的不便。考勤管理規定不僅能幫助企業提供多種考勤效率,更能夠(gòu)給基於企業考勤實際,幫助企(qǐ)業實現(xiàn)科學化經營,值得推薦。
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