如何才能更好的做好考勤工作？
工作中，考勤可是煩倒了（le）公司領導（dǎo）和人事人員。其（qí）實，現在科技化的技術，簡單（dān）的製定考勤製度，提高員工（gōng）積極性已經不是那麽難的問題（tí）了。
如何才能更好的做好考勤工作？
貫徹執行
考勤製度建立起（qǐ）來，就是要執行的，不能變成牆上製度，空掛在文件裏。必須根據考勤的標準，嚴格執行，貫徹落實到每一個（gè）部門和每一個崗位。
賞（shǎng）罰分明
對待嚴（yán）格遵守考（kǎo）勤製度的（de）員（yuán）工，要給與（yǔ）一（yī）定的現金獎勵。對於不遵守的員工要給出相應的處罰，甚至是開除。不（bú）能徇私枉顧（gù），不能賞罰不分。
調整、總結、改（gǎi）進
製度要隨著工作實際的變化而變化（huà），也要綜合考勤管理的實際情況而（ér）進行調整。製度規範合理，確保既能（néng）通過考（kǎo）勤增強（qiáng）公司運轉效率，又能（néng）提高工作的積極性。
利用技（jì）術手段
可以（yǐ）利用先進的科技手段來考勤，例如指紋機（jī）、刷卡機（jī）等。既能避免公司以外（wài）的人進入（rù）本公司，又能免去人工查崗的低效率。通過科技手段，提高（gāo）考勤管理的效率。