智能考勤係(xì)統結合了人臉識別、高精度室內(nèi)定位、移動互聯(lián)網、雲計算等技術(shù),不僅解決了“杜絕代簽”、“需到考勤點才能簽到”、“未(wèi)帶手機簽到”、“多人同(tóng)時簽到”的(de)問題,而且提供自動定時(shí)點名(míng)、手動點名、在線請銷假、補簽(qiān)、簽到及早退等功能。不僅可(kě)以隨時隨地(dì)查閱考勤結(jié)果、了解各學院、專業、年級(jí)、班級或個(gè)人的考勤統計分析及橫向比(bǐ)較數(shù)據,而(ér)且(qiě)能得到多種(zhǒng)機製下(xià)的“預警”報告(gào)。

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智能考(kǎo)勤係統,不同(tóng)企業在不同發展階段以及公司所處行業等多種因素會製定不同的員工(gōng)考勤,對於員工考勤的政策也相應不一樣,集團中不同分公司與集團總部也(yě)是(shì)如此,因而對於考勤的(de)配置平台相應也有靈活性等方麵(miàn)的要求(qiú)。在日常考勤(qín)的時(shí)候可能會由於(yú)特殊原因指紋打卡失敗,也會導致在考勤數據收集和計算上出現錯誤,影響員工的薪資,再(zài)加上不同業務員工上下班時間不同,也造成考勤數(shù)據複雜多樣,也間接的為考勤數據收集和計算帶來(lái)麻煩…..複雜多樣的考(kǎo)勤業務數據,倘若隻是借助HR手工去管理,很難保證數據的準確性和工作效率,在再加上高(gāo)速的信息化也已成為企業(yè)未來的發展趨勢,智能考勤係統,根據(jù)自己的需求來選擇正規的廠家。

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