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互聯網的出現與迅速發展，信息技術步伐的加快，使得企業麵臨著眾多的挑戰與競（jìng）爭（zhēng），在競爭（zhēng）過程中（zhōng），對於一個企業而言，對信息的掌握程度、信息獲取是（shì）否及時、信息能否得到充分的利用、對信息的反應（yīng）是（shì）否敏感準確，也（yě）越來越成為衡（héng）量一個企業市（shì）場競爭（zhēng）能力的重要因（yīn）素，隨著計算機信息（xī）技術的不斷發展和進步，計算機信息技術已經被應用到越來越多的企業和個人管理業務中去，給（gěi）企業的各種管理帶來極大的方便。目前在大多數企業中的企業員工考勤管理的（de）效率（lǜ）十分低下，對企（qǐ）業的相關信息管理不（bú）能進行有效的管理，對於員工信（xìn）息的（de）、查詢、管理，對於員工的排班，請假，考勤，出差信息等一（yī）係列的管理過程也存在很多的紕漏，這就迫切地需要利用（yòng）企業員工考（kǎo）勤管理係統來輔助企業對相關的信息進行科學化的管理和控製，達到提高（gāo）企業員工考勤信息管理係統的工作效率，管理（lǐ）的科學化、準確性、便捷的目的。
員工考勤信息管理係統好壞怎麽評判，對員（yuán）工來講，首要（yào）的就是使用方便；對於HR，員工考勤信息管理係統最常見的使用場景就是排班、外勤、以及考勤數據管理；而對老板來說（shuō），便宜好用。很多企業在選擇移動（dòng）辦公平台時都會要求一站（zhàn）式解（jiě）決方案，又（yòu）能實現考勤管理，還能解決審（shěn）批、請假、報銷等等基礎（chǔ）辦公場景。
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