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關於上班打卡（kǎ）你有（yǒu）什（shí）麽看法呢？現在（zài）在公司上班的人幾乎都會上下班打卡。這似乎成了一種製度，考勤用。然而，你不可（kě）以晚來（lái）上班，卻可以晚走，為什（shí）麽會這樣呢？似乎這樣對老板有好處，可以確定誰（shuí）誰沒來。有關上班打卡的事，工薪族估計有吐不（bú）完的（de）槽。可以肯定的說，向心力凝聚力強的單（dān）位，是沒必要強調員工打卡的，你不要求，員工也會（huì）竭盡所能為單位服務，因為（wéi）工作是呈現他自我價值的一項重要內容（róng）。
上班（bān）打卡靈活方便記錄生產工時，產量（liàng）及效率，可實時掌握現場所（suǒ）有生產線人員或生產線的狀態，根據需要靈活（huó）安排及調度生產線人員（yuán），提（tí）高生產（chǎn）效率。同時通過上班打卡的工時統（tǒng）計數據，為相（xiàng）關部門提供準確的工時及效率數據，用於核算（suàn）員工工資及計算（suàn）人力成本，無需耗費大量（liàng）的人力進行統計，計算。幫助（zhù）企業提升員工工作效（xiào）率，增進項目團（tuán）隊間協作。在管理項（xiàng）目進度上，大大（dà）節省了項目人力成本的（de）支出。
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