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隨(suí)著時代的發展,考勤管理(lǐ)軟件由(yóu)傳統的手動簽卡,手(shǒu)機打卡逐漸發展為硬紙板打卡、指紋打(dǎ)卡、人臉簽到打卡等,不可否認,每一個新(xīn)型的考(kǎo)勤管理軟件在一定程度上都發揮了它(tā)們應(yīng)有(yǒu)的作用,但(dàn)依舊無法避免代打卡甚至多(duō)辦(bàn)公地點難以(yǐ)持續打卡產品的問題。
移動互聯網時代考勤係統管理的新模式,考勤,不(bú)論是對學生還是老師,現在已經成了必不(bú)可少要素(sù)之一。為了能(néng)夠更加公平、公正的(de)記錄考勤,可謂是煞(shà)費苦心,從以往的花名冊點名到後來的微信小程序再到臉部識別打卡機,雖然方法用盡,但(dàn)是(shì)對於的考勤(qín)依舊存在很大的漏洞與困難,這(zhè)一點也讓管理人員“很難做人”,公司查起來沒辦法交代,
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