機關考勤管理辦法為(wéi)了(le)進一步加強對國家機關、事業單位工作人員的管理,嚴肅工作紀律,改進工作作風,提高工(gōng)作效(xiào)率(lǜ),強化對工(gōng)作人員的製度化管理

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機關考勤管理辦法是企業(yè)管理中最基本的管理,企(qǐ)業規定員工的工作日、上下班時間,請假、加班、出差、外出等(děng)製度(dù),考勤管理人員月底需要向(xiàng)主管和財務提供員工的考勤數據,包括遲到、請(qǐng)假、加班(bān)、早退、曠工等(děng),以備主管對員工打績效,財務對員(yuán)工做工資等條目。在日常工作中(zhōng)機關考勤管理(lǐ)辦法得到充分(fèn)利用,大大節約了人工成本。

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