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OA考(kǎo)勤係統中出勤(考勤)管理的方式多種(zhǒng)多樣,出勤(考勤)數據與工資的核算也有關係。並且,隨(suí)著企業業務的發展,外出(chū)的情況越(yuè)來越多,如(rú)何更忠誠地(dì)進行出勤記錄,如何(hé)更合理地進行出勤(考勤)管理?
oa考(kǎo)勤係統(tǒng)?考勤是考(kǎo)查出勤,也是就(jiù)通過某(mǒu)種方式來獲得學生、員工或者某些(xiē)團體、個人在某個(gè)特定的場所及(jí)特定的時間段內的出勤情況,包括上(shàng)下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工(gōng)作時間、加班情況等。通過對以前(qián)階段,本階段內出勤情況(kuàng)的(de)研究,進行以後階段的統籌、安排等。還包括考勤(qín)管理是企業事業單(dān)位對員工出勤進行考察管理的一種管理製度,包括是否遲到早退,有無曠工請假等(děng)。其包括排班管理、請假管理(帶薪年(nián)假管理)、補卡管理、加班申請管理(lǐ)、日(rì)出勤處理、月(yuè)出勤匯總等(děng)等。
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