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手機打卡考勤（qín）支持各類複雜考勤（qín）、假期排班規則設置；支持批量（liàng）排班、手機排班；排班曆史版本可保存、可追溯；可實現加班精細化管（guǎn）理（lǐ）；對接釘釘智能硬件，外勤打卡，尤其便於（yú）分支機（jī）構與總部信息互通；考勤日報、月報自動生成；對接薪資福利，實現“考勤數據直接導入薪資計算”，打造以考勤排班（bān）為起（qǐ）點的（de）數（shù）字化薪酬及人員管理（lǐ）閉環。
隨著企業的規模（mó）不斷擴大，企業人事管理的日趨複雜和企業人員的增多（duō），而目前許企業管理仍停留在人工管理階段，重複（fù）工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業的需求。因此，迫切需要（yào）開發基於網絡的手機打卡考勤來提高管理工作（zuò）的效率（lǜ）。將傳統的人工考勤管理計算機（jī）化，能夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企（qǐ）業的管理水平登上一個新的台階。對於企業來說，員工考（kǎo）勤（qín）管理就像抓沙子，想（xiǎng）要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越鬆越好。考勤也是一樣，優秀的員工不會因考勤製度寬鬆而降低（dī）對自己的要求，而不思進取的員（yuán）工，也不會因為定時（shí）定點的打卡，就（jiù）獲得職場上（shàng）的突破。隻有找到真正員工管理（lǐ）好員工的（de）因素，用合理的方法，才能達（dá）到員工考勤管理的真正目（mù）的。
手機打（dǎ）卡考勤和製造企業打卡考勤係統軟件管理平台（tái），選手（shǒu）機打卡考勤找手機（jī）打卡考勤解決方案用天時考勤管理專家，一對一顧問電（diàn）話 139 2388 2739，支持自定義任意統計報表、門店考勤管理、考勤班次支持多班倒；免（miǎn）費（fèi）提供（gòng）上門（mén）服務、一對一顧問服務、免（miǎn）費（fèi）對接現有HR/OA等係統；
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