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考（kǎo）勤係統官方，傳統考勤中，考勤統計結果需要交由財務人員作為工資核算的依據。由於工資核算需要（yào）涉及到基本工資，績效（xiào），獎（jiǎng）金，補助，提成等項（xiàng），所以工資的核算（suàn）也是一（yī）個非常耗時（shí）耗力的工作，可能需要耗費財務人員幾天的時間。 “沒有規矩，不成方圓”。對（duì）於一個企業，隻有切實貫徹並執行了一套合（hé）理的製度，才有成功的保障。而考勤製度則直接關係到員工的工作態度（dù），從出勤情況可以很（hěn）快看出，誰在努（nǔ）力工作，誰在尋找理由混日（rì）子
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