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為了（le）整頓公司紀律，提高工作效率，經公（gōng）司研究決定（dìng），所有員工上下班（bān）實行打卡製度規定（dìng）：公司考勤實行打卡製度（dù）規定，員工每天上下班時應先打卡，不打卡者按曠（kuàng）工處理，有特殊情況須（xū）提前通（tōng）知部門領導報行（háng）政備案以便考核。
工廠的管理不同於一般企業的管理，首先體現在員工數量上（shàng）。作為以生產和加工能力為（wéi）核心競爭力的工廠，為了體現其生產水平，往往會雇用大量的員工，其員工數量遠遠多於一般企業，管理（lǐ）的員工數量更（gèng）多，管理的難度也更大（dà）。天時考勤係統針對員工數量多，考勤難度大的（de）問題，天時考勤係統速度快，架構穩定（dìng），1000人考勤數據30秒（miǎo）內可（kě）以處理完成，並且針對公司各（gè）類（lèi）員工不同的班製造成的排班問（wèn）題，分析和梳（shū）理企業的排班規律，設計（jì）排班方案。打卡製度規定會自動根據員工的打卡規律（lǜ）自動找班，降低企業在考勤（qín）管理中的難度。
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