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考勤製（zhì）度管理目（mù）的，為（wéi）適應公司發展，進一步規範和完善公司考勤製度，明確勞動紀律，保障員工合法的權益，所以每家企業的考勤製（zhì）度不能少（shǎo），也為（wéi）公司提高工作效率，增（zēng）強公司的（de）勞動管理，加強基礎的管（guǎn）理法則，確保正常的工作（zuò）秩序（xù）。
考勤製度係統，在包含薪資計算模塊的情況下（xià），可以靈活定義各個工資項目的計算（suàn）公式，自（zì）動調用員（yuán）工的出勤數（shù）據、人員資料、就餐等與工（gōng）資相關的數據，計算出員工（gōng）的工資情況，可提供銀行代發工資所（suǒ）需的相關文件。同時提供豐富（fù）的統計分析報表，可即時掌握企業工資支出情況。
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