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考勤卡就是（shì）為了準（zhǔn）確核算你一（yī）個月的出勤，也是月末（mò）計算工資的依據（jù）。每個（gè）員（yuán）工都有一個卡片，你就（jiù）把（bǎ）它（tā）插入考勤機，上下班各一（yī）次。考勤機在卡片上直（zhí）接（jiē）打印（yìn）上（shàng）上下班時間，月末（mò）根據卡片上的時（shí）間人工計算出勤率和具體工作時間。

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首先，企業需要基本的考勤（qín）卡，否則就變成了自由（yóu）市場，各吹各的調，各走（zǒu）各的（de）道。而且一個好的考勤製度，倡導什麽，反對什麽，旗幟鮮明。很多管理者將製度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用（yòng）嗎？因為事假泛濫、出勤（qín）無法保障（zhàng）的企業裏，不太可（kě）能有良好的績效管理，這個每天0.5分（fèn）的效力可想而知，那（nà）何必要（yào）寫呢？

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