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互聯網的出現與迅速發展（zhǎn），信（xìn）息技術（shù）步（bù）伐的加快，使得（dé）企業麵臨著眾多的挑戰與競爭，在競爭過程中，對於一個企業而言，對信（xìn）息的掌握程度、信息獲取是否及時、信息能否得到充分的利用（yòng）、對信息的反應是否敏（mǐn）感準確（què），也越來越成為衡量一個企（qǐ）業市場競爭能力的（de）重要因素，隨著計算機信息技（jì）術的（de）不斷發展和進步，計算機信息技術已經被應用到越來越多的（de）企業和個人管理業務中去，給企業的各種管理帶來極大的（de）方便。目前在大多數企業中的企業員工考勤管理的（de）效率十分（fèn）低下，對企業的相關信息管理不能進行有效的管理，對於員工信息的、查詢、管理，對於員工的排班，請假，考勤，出差（chà）信息等一係列的管理過程也存在很多的紕漏，這就迫切地需要利用企業員工考勤管（guǎn）理係統來輔助企業對（duì）相關的信息進行科學化的管理（lǐ）和控製，達到提高企業員工考勤信息管理係（xì）統的工作效率，管理的科學化、準確性、便捷的目的。
員工考勤信（xìn）息管理係統，我們知道考勤（qín）軟件要（yào）設計合理，風格統一，則（zé）容易學習和控製；軟件（jiàn）要智（zhì）能靈活，方麵擴展和調整；操作要簡單，傻瓜式的最好．有算法的都要能自動計算，避免人會幹預多了出錯的概率就高，工作效率就（jiù）低．可以說我們做考勤係統做服（fú）務，無微不至（zhì）。
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