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外（wài）勤人員的考勤管理，考勤管理分為內勤（qín）和（hé）外（wài）勤。內勤考（kǎo）勤管理就不用怎麽描述了，可以紙質簽到證明你來了，也可以通過類（lèi）似指（zhǐ）紋打卡的形（xíng）式進行考勤，如果有什麽其他的特殊情況也可以當麵說，會有專門的人進行（háng）監督統計。但是外（wài）勤管理不一樣，如果是短期的外勤工作人員，在外出前提交一個外出（chū）申請就好了，不過題主說的應該（gāi）是（shì）長期外勤工作人員的考勤（qín）管理。

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外勤人員的考勤管理發展，從人工點到、簽到、打卡機（紙質打卡、IC卡ID卡打卡（kǎ）、指（zhǐ）紋打卡、人臉識別打卡）、轉變到移動考勤、APP考勤；每一種（zhǒng）考勤（qín）都具有自己優勢與（yǔ）短板（bǎn）；適合企業的考勤才是（shì）好的（de）考勤；

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