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移動考勤針對很多企業線下銷售（shòu）人數（shù）多，且分（fèn）布地區廣泛，外勤（qín）人員的工作（zuò）行程以及工作內容難以獲知（zhī），外勤行為管理（lǐ）具備的靈活的打卡模（mó）式和對外勤人員的實時定位，幫助企業高效管理外勤人員，規範外勤行為，提升企業管理水平，有效把控外勤人員，全麵（miàn）提升工作效率。
互聯網的出現與迅速發展，信息技術（shù）步伐（fá）的加快，使得企（qǐ）業麵臨著眾多的挑戰（zhàn）與競爭，在競（jìng）爭過程中，對（duì）於一個企業而言，對信息的掌握程（chéng）度、信息獲取（qǔ）是（shì）否及時、信息能否得到充分的利用、對（duì）信息的（de）反應是否敏感準確（què），也越來越成為衡量一個企業市場競爭能力的重要因（yīn）素，隨著計算機信息技術的不斷發展和進步，計算機信息技術已經被（bèi）應用到越來（lái）越多的企業和個人管理業務中去，給企業（yè）的各種管（guǎn）理帶來極大的（de）方便。目前在大多數企業中的企（qǐ）業員（yuán）工考勤管理的（de）效率十分低下，對企（qǐ）業的相關信息管（guǎn）理不能進行（háng）有效（xiào）的管理，對於員工信（xìn）息的、查詢、管理，對於員工的排（pái）班，請假，考勤，出差信（xìn）息（xī）等一係列的管理過程也存在（zài）很多的紕漏，這就迫切地需要（yào）利用企業員工考勤管（guǎn）理係統來輔助企業對相（xiàng）關的（de）信（xìn）息進行科學化的管理和控製，達到提高企業移動考勤的工作效率，管理的科學（xué）化、準（zhǔn）確性（xìng）、便捷的目的。
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