人員考勤係(xì)統是集成智能卡識別技術、計算機網絡技術形成的信息化考勤管理係統。由於采用智(zhì)能(néng)技術,避免了不必要的人事糾紛,體現了現代考勤管理體製的公正性,無形中提高了員工的自覺性,同(tóng)時也(yě)確保(bǎo)管理考勤的(de)公(gōng)正、公平、科學、準確。

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工廠的(de)管理不同於一般企業的管理,首先體現在(zài)員工數量上。作(zuò)為以生產和加工能力為核心競爭力的工廠,為了體現其生(shēng)產水平,往往會雇用大量的員工,其員工數(shù)量遠遠多於一般企(qǐ)業,管(guǎn)理的員工數量更多,管理的難度也更大。天時考勤係統針對員(yuán)工數量多,考(kǎo)勤(qín)難度大的問題(tí),天時考勤係統速度(dù)快,架構穩(wěn)定(dìng),1000人考勤(qín)數據30秒內可以處理完成,並且針(zhēn)對公司各類員工不同的(de)班製造成的排班問題,分析(xī)和梳理企(qǐ)業的(de)排班(bān)規律,設計排(pái)班方案。人員考勤係統(tǒng)會(huì)自動根據員工的打卡規律自動找(zhǎo)班,降低企業在考勤管理中的難度。

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