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在生物識別（bié）技術中，考勤指紋識（shí）別曆史最長，相對（duì）來說虹膜識別的發展時間要短得多。在身份識別應用方麵，兩種技術（shù）還是（shì）有差別（bié）。煤礦（kuàng）虹膜考勤係統礦是用（yòng）虹膜考勤係統經“基本信息”錄入，“虹膜考勤信息”注（zhù）冊後提交正式（shì）使用。正常情況下，出入礦（kuàng）井的人員依托現場識別模（mó）塊、控（kòng）製服務單元完成礦井入井人（rén）員考勤，入井人員生物特征提示功能等。
煤（méi）礦虹（hóng）膜考勤係（xì）統，就是依托指紋考勤機，刷（shuā）卡考勤機，人臉考勤機等終端考勤設備采集信息的考勤管理係統，主要作用是記錄員工的（de）上下班時間，一般隨考勤機自（zì）帶的考勤係統相對（duì）簡單，並不能滿足集團企業，連鎖企業等考勤規則複雜的企業HR要求，要求較高的煤礦虹膜（mó）考勤係統一般含用戶管理，人事管理，設備管理，考勤規則管（guǎn）理，班次管理，單據管理，報表管理，係統（tǒng）管理和接口數據等，煤礦虹膜考勤係統也可以單獨定製薪資接口，好的煤礦虹膜考勤係統可以大大減輕考勤專員的工作效率。
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