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工(gōng)地(dì)的管理人員通過(guò)使用工地人員管理係統,有效進行(háng)資源配置和(hé)崗位分配,這(zhè)樣就能針對(duì)性提(tí)高工作效率,避(bì)免在工作中工作人員出(chū)現消極怠工的情況,由於工地工作的複雜(zá)性(xìng),還有(yǒu)工作環境的不(bú)可控性,通常都會導致(zhì)很多員工在工作中偷懶,管(guǎn)理人員(yuán)沒有辦法集中進行管理,但是通過工地人員管理(lǐ)係統,就能有效避免出現這樣(yàng)的情況,提高工作效率保證工程進度。
幾年前公司(sī)打卡簽到的方式是紙(zhǐ)卡考勤機,那時候員工遲到或(huò)者早退同事之間(jiān)代打卡(kǎ)都不是什麽秘密,給同事打個電話或(huò)發個短信(xìn)對方就可(kě)以幫著代打卡,於是幾乎考勤打卡考勤製度等於是形同虛設了,後來老板發現了這個考(kǎo)勤製度的漏洞之後,果斷的換了指(zhǐ)紋打卡(kǎ)器(qì),這(zhè)樣果然好多了,員工開(kāi)始按時上班(bān)打卡了,不再出現代打卡的事(shì)情了,工地人員管理係統相較(jiào)於傳統的(de)打卡、刷卡、指紋打卡要方便和有效許多。
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