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忘記打卡是（shì）可以理解，但是需要（yào）及時到人事部領取補簽單，經過（guò）上級審核後再交還給人事部門，作為當前工作周期的（de）考勤記錄憑證，行政人事部需要成立一個督（dū）查小（xiǎo）組，巡查上下班到點（diǎn）之後，是不是員工都在其工（gōng）位上，如發（fā）現異常，及時記錄並溝通。
忘記打卡，考勤管理係統擁有嚴格的仿作弊機製，能有效排除員工的作弊打（dǎ）卡，虛報出勤、誇大工時等情況的發生，幫助企業避（bì）免不必要的（de）支出（chū）。而且隨著企業（yè）的壯大和員工人數的增多（duō），一（yī）個高效的考勤管理係（xì）統是必備的，與傳統的考勤管理方式相比，新型考勤（qín）管理係統可以（yǐ）實現移動考勤（qín），減輕人力（lì）資源（yuán）的工作，提（tí）高（gāo）工（gōng）作效率。
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