員工考勤(qín)管理規定,為進一步加強公司考勤管理工作,改進工作作風,提高工作效率(lǜ),根據公司實際(jì)製定員工考勤管理規定。考勤工作是公司加強管理工(gōng)作的基礎,是嚴(yán)肅(sù)勞動紀律,改進工(gōng)作作風,提高工(gōng)作效(xiào)率的重要手段,公司全體員工應(yīng)該養準時出勤的習慣。

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員工考勤(qín)管理規(guī)定,考勤係統通過實時(shí)讀取考勤設備數據,結合勞動力排班信息、假期加(jiā)班申請信息實時(shí)自動分析、計算,處理(lǐ)如遲到、早退、缺勤、加(jiā)班、請假等各種複雜(zá)考勤事務。考勤係統對異常信息實時智能預警提醒、實時通知員工調班信息、通過(guò)自助管(guǎn)理將日常管理(lǐ)工作量分攤化,極大降低HR管理人員工(gōng)作量,可將HR從複雜的事務性工作中解放出來。

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