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隨著(zhe)移動互聯網的(de)發展,新興的(de)智能(néng)移動終端設備也越來越多,“移(yí)動手(shǒu)機打卡考勤”也成了公司常見的人事管理手段之一。傳統的公司(sī)在員(yuán)工考勤(qín)管(guǎn)理上通常會應用指紋(wén)打卡或者打卡機,“移動手機打卡考勤”的出現在某(mǒu)種程度上使員工考(kǎo)核更加靈活。
手機打卡係統(tǒng),在包含薪資計算模(mó)塊的情況下,可以靈活定義各個工資項目的計算公(gōng)式,自動調用員工的出勤數據(jù)、人員資料、就餐等與工資(zī)相(xiàng)關的數據,計算(suàn)出員工的工資情況,可提供銀行代發工資所需的相關文件。同時提供豐富的統計分析報表,可即時(shí)掌握企業工資支出情況(kuàng)。
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