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隨著公(gōng)司人員的(de)增多,以及公司人事(shì)管理的日趨複雜,公司員工考勤怎麽做管理也(yě)變得越來越複雜(zá)。規範的員工考勤(qín)怎(zěn)麽做(zuò)管理是(shì)現代公司提高管(guǎn)理效益的重要保(bǎo)證,而傳統的人工考勤管理存在著效率(lǜ)低、不易統計、成本高和易出錯等(děng)弊端,已經無法適應現代公(gōng)司的需求。隨著計算機技術和通信技術的迅速發展,將傳統的人工員工考勤怎麽做管理計算機化(huà),建(jiàn)立一個高效率的、無差錯的考勤管理係統,能夠有效(xiào)的(de)幫助公司(sī)實現考勤公正,使公司的管理水平登上(shàng)一個新的(de)台階。

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