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考勤管理係統 作用，考勤管理係（xì）統擁有（yǒu）嚴格的仿作弊（bì）機製，能有效排（pái）除員工的作弊打卡，虛報出勤、誇大工時等情（qíng）況的發生，幫助企業避免不必要的（de）支出。而且隨著企業的壯大和員工人數的增多，一個高效（xiào）的考勤管理係統是必備（bèi）的，與傳統的考勤管理方式相（xiàng）比，新型考勤管理係統可（kě）以實現移動考勤，減輕（qīng）人力資源（yuán）的工作，提高工作效率。
隨著計（jì）算機技術的飛速發展,計（jì）算機（jī）在企業管理中應用的普及,利用計算機實現企業員工薪酬管（guǎn）理.提高（gāo）工作效率和工（gōng）作熱情（qíng）,天時考勤對考勤管理（lǐ）係統 作用方麵也進行了（le）改變,除了基本工資,也加入了其它相（xiàng）應方麵作為計算薪酬的重要指標.薪酬計（jì）算的依據和指標（biāo）少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理係統（tǒng）來管理可以更好的調動員工的（de）積極性,發（fā）揮績效（xiào）考核優勢,更好的運用,控製（zhì）工資成（chéng）本勢在必行.
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