企業人事管理的(de)日趨複雜和企業人員的增多,而目前許企業管理仍停留在人工管理階段,重複工作較多、工作量大、效率(lǜ)低、不易(yì)統計(jì)、成本(běn)高和(hé)易出錯等弊(bì)端,已經無法適應現代企業的需求(qiú)。因此,迫切需要開發基於網絡(luò)的員(yuán)工考勤係統來提高管理工作的效率(lǜ)。

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有部分企業購買新的考勤打卡設備,如人(rén)臉識別進行打卡等,但這(zhè)種設備維護成本(běn)較高,中(zhōng)小企業負擔不起,那麽有沒(méi)有真實(shí)識別且實用的考勤方式呢?當然是有的,雲考勤就是企業考勤打卡的(de)首選。雲考勤能(néng)兼容多種考勤設(shè)備,能通過指紋,人識別,無(wú)感識別實現身份識別,避免代打卡,通過雲計算,將考勤數據實時共享(xiǎng)雲端,避免數據造假,方便企(qǐ)業進行考勤數據的保存統計。另一方麵,但眼考勤雲能夠無感識別,隻要員工進入公司,攝像頭自動感應打卡,省去排隊打卡。傳統考(kǎo)勤和考(kǎo)勤係統,雖然後者看起來前景大好,但並不意味著考勤係統的興起會對傳統考勤機(jī)市場形成衝(chōng)擊,兩(liǎng)者會相(xiàng)輔相成。

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