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得力考勤管理係統，考勤後台（tái）管（guǎn）理係統，智能打卡（kǎ），選擇考勤方式，多場景使用，多報表統計，輕鬆導（dǎo）出，快速提高考勤效率，快速算薪，是企業的大（dà）使用，智能考勤管理（lǐ）係統，輕鬆管理員工打卡，提高工作效率（lǜ）。
績效考核是“知人”的主（zhǔ）要手段，而“知人”是“善任”的前提。經過考核（hé），對人員的政治素質、心理（lǐ）素質、知識素質（zhì）、業務素質（zhì）等進行（háng）評價，並在此基礎上對人員的能力和專長進行推斷，進而分析其適合（hé）何種職位，才能做（zuò）到因崗配人、人盡（jìn）其才。那麽得力（lì）考勤管理係統把員工能力與成果的定性考察與定量考（kǎo）核結合起來（lái），建立（lì）客觀而明（míng）確（què）的管理標準，定量考核，用數據說話，以理服人。最（zuì）好用一（yī）些描述（shù）性的語言對績效考核（hé）要素加以界定。
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