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怎麽管理公司（sī）考勤，傳統考勤中，考勤統計結果需要交由財務人員作為工資（zī）核算的依據。由於工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等（děng）項，所以（yǐ）工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務人（rén）員幾天的時間。
“沒有（yǒu）規矩（jǔ），不成方圓”。對於一個企業，隻有切實貫徹並執行了一套合理的製度，才有成功的保障。而（ér）考勤製度則直接關係到員工的工作態度，從出勤情況（kuàng）可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找（zhǎo）理由（yóu）混日子
隨著APP市場的開發，怎麽管理（lǐ）公（gōng）司考勤打卡軟件也（yě）相繼（jì）出現。手機考勤軟件一般具（jù）備企業考勤（qín）管理、員工打卡等（děng）功能。企業考勤人員可以通過手機端處理員工請假、出（chū）差、病假、出勤、遲到、早退（tuì）等考勤信息。還可以提供工作時段的人員軌跡跟（gēn）蹤，及時掌（zhǎng）握工作人員活（huó）動信息。從而提高企業考勤人員辦公效（xiào）率！員工人員則可以使用（yòng）手機考勤APP直接打卡簽（qiān）到，向上（shàng）級匯報自己的工（gōng）作任務等等。
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