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考勤，這簡（jiǎn）單（dān）的兩（liǎng）個字，卻是令很多HR頭疼（téng）的“世紀難題”。它是企業日常的一項基礎管理工作（zuò），但是過程繁瑣，稍不謹慎（shèn），還很可能會（huì）讓企業背上法律風險。考勤怎麽做？怎麽（me）樣才能通過更高效、更合理、更人性化的考勤方式，提高員工的工作積極性？考勤係統輕（qīng）鬆解決員工排班，企業排班，導出考勤表（biǎo），輕鬆打卡排班的方式，提高工作效率，人性化考勤管理，讓（ràng）企業更上一層樓。
幾年前公司打（dǎ）卡簽到的方式是紙卡（kǎ）考勤機，那時候員工遲到或者早退同事（shì）之（zhī）間代打（dǎ）卡（kǎ）都不是什麽秘密，給同事打個電話或發個短信對方就可以幫著代打卡，於是幾乎考勤（qín）打卡考勤製度等於是（shì）形同虛設了，後來老板（bǎn）發（fā）現了這個考（kǎo）勤製（zhì）度的漏洞之後，果（guǒ）斷的（de）換了指紋打（dǎ）卡器，這（zhè）樣果（guǒ）然好多了，員工（gōng）開始按時上班打卡了，不（bú）再出現代打卡的事情（qíng）了，考勤怎（zěn）麽做相較於傳統的打卡、刷（shuā）卡、指紋打卡要方便和（hé）有效許多。
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