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工（gōng）地的管理人員通過使用工地人員管理係統，有效進行資源配置和崗位（wèi）分配，這樣就能針對性提高工作效率，避免在工作中工作人員出（chū）現消極怠工（gōng）的情況，由於工地工作的複雜性，還有工作（zuò）環境（jìng）的不可控性（xìng），通常都會導致很多員工在工作（zuò）中偷懶，管理人員沒（méi）有辦法集中進行管理（lǐ），但是通（tōng）過工地人員管理係（xì）統，就能有效避免出現這樣的（de）情況，提高工作效率（lǜ）保證工程（chéng）進（jìn）度。
工地人員管理係統（tǒng）？考勤是考（kǎo）查出勤，也是就通過某種方式來獲得學生、員工或者某些（xiē）團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內的（de）出勤情況，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時（shí）間、加班情況（kuàng）等。通過對以前階段，本階段內出勤（qín）情況的研究，進行以後階段的統籌、安排等。還包括考勤管理是企業事（shì）業單位對員工出勤進行考察管（guǎn）理的一（yī）種管理製度（dù），包括是否遲到早退，有無曠工請假等。其包括排班管理、請假管理(帶薪年假（jiǎ）管理)、補卡管理、加（jiā）班申請管理、日出勤處理、月出勤匯總等等。
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