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隨著公司人員的增多,以及公司人事管理的日趨複雜,公(gōng)司考勤係統管理也變得越來(lái)越(yuè)複雜(zá)。規範的考勤係統管理是現代公(gōng)司提高管理效(xiào)益的重(chóng)要保(bǎo)證,而傳統的人工考勤(qín)管理存在著效率低、不易統計、成(chéng)本高和易出錯等弊端,已經無(wú)法適(shì)應(yīng)現代公司(sī)的需求。隨著計算機技術和通信技術的迅(xùn)速發展(zhǎn),將傳統的人工(gōng)考勤(qín)係統管理(lǐ)計算機化,建立一個高(gāo)效率的、無差錯的考勤管理係統,能夠有效的幫助公司實現考勤公正,使(shǐ)公司的管理水平登上(shàng)一個新的台階。
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