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隨著公司人員的增多（duō），以及公司人事管理的日趨複雜，公司考勤信息管理也變得越來越複雜。規範的考勤信息管理是現代公司提（tí）高管理效益的重要保證，而傳統的人工考勤管理存在著效率低、不易統計、成（chéng）本高和易出錯等弊端，已經（jīng）無法適應現代公司（sī）的（de）需求。隨著計算（suàn）機技（jì）術和通信技術的迅速發展，將傳統的人工（gōng）考勤信息管理計算機化，建（jiàn）立一個高效率（lǜ）的、無差錯的考（kǎo）勤管理係統，能夠有效的幫助公司實現考勤公正，使（shǐ）公司（sī）的管理水平（píng）登上一個（gè）新的台階。
免費的考勤（qín）軟件是很多，但是專業的（de）絕的是占少數的，成本在那裏 ，又怎麽可能一直會（huì）提供免（miǎn）費呢？有企業（yè）的和事業單位的也有小企業和私人企業的具（jù）體的情況也是不一（yī）樣的。如果要找到一家好的考勤信息的的公司，一（yī）定要看能否為企業提供定製化的服務。每家企業（yè）的發展方向、薪資管理製度各不（bú）相同，薪（xīn）資管理軟（ruǎn）件不能“從一而終”，要適應企業的（de）的實際需求，提高企業的（de）管理效率。
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