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隨著（zhe）企業的規模不（bú）斷擴大，企業人（rén）事管理的日趨複雜和企業人員（yuán）的增多，而目（mù）前許企業管理仍停留（liú）在（zài）人工管理階段，重複工作較（jiào）多、工作量大、效率低、不易統計（jì）、成本高和易出錯等弊（bì）端，已經無法適（shì）應現代企業的需求。因此，迫切（qiē）需要開發基於網（wǎng）絡的員工考（kǎo）勤管理軟件來提高管理工作的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企（qǐ）業的管理水平（píng）登上（shàng）一個新的台階。對於企業來說，員工考勤管理就像抓沙子，想（xiǎng）要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越鬆越好。考勤也是一樣，優秀的員工（gōng）不會因（yīn）考（kǎo）勤製（zhì）度寬鬆而降低對自己的要求，而不思進取的員工，也不會因為定時定點的打卡，就獲得職場上的突破。隻有找到真正員工管理好員工的因（yīn）素，用合（hé）理的方法，才（cái）能（néng）達到員工考勤管理的（de）真正目的。
考勤機是公司或企業對員工日常出入勤管理的重要設（shè）備之一。因為它（tā）能更好更（gèng）方（fāng）便（biàn）記錄保（bǎo）存員工的上班情況，那（nà）麽，員工考勤管理軟件呢？打開考勤機，使它進入工作狀態，按照考勤機上的指令進（jìn）行錄製指紋就行了。
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