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隨（suí）著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日趨複雜和企業（yè）人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工（gōng）管理階段，重複（fù）工作較多、工作量（liàng）大、效率低、不（bú）易統計、成本高（gāo）和易出錯等（děng）弊端，已經無法適（shì）應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基於網絡的（de）員工考勤管理信息係統（tǒng）來提高管理工作的效率（lǜ）。將傳統的人工考勤管理計算機化，能夠有效的（de）幫助企業實現“公正考勤，高效薪資（zī）”，使企業的管理水平登上一個新的台階。
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