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人員考勤係統是集成智(zhì)能卡識(shí)別技術、計算機網絡技術形成的(de)信息化考勤管理係統。由於采用智能技術(shù),避免了不必要的人事糾紛,體現了現代考勤管(guǎn)理體製的公正性,無形中提高了員工的自覺性,同時也(yě)確保管理考勤(qín)的公正、公平、科學、準確。
隨著人員考勤係統的發展,在提升差旅費用管理效率的同時逐漸加強(qiáng)技術能力,這也是為了和企業信息化建設的需(xū)求相匹配。企業(yè)信息化建設是隨著企業不斷發展(zhǎn)壯大提高經(jīng)營管理(lǐ)的(de)有效方法(fǎ),通過信息的有效流通,實現信息和資源的集中(zhōng)管理和共享。企業在信息化的過程中會根據自身(shēn)的需求構建各種軟件係統,如:財務軟(ruǎn)件、OA、CRM、采購係統等。軟件(jiàn)係統通常是根據企業需(xū)求逐步構建並投入使用的,部署的時間、采用的技術、提(tí)供(gòng)的供應商很難一樣,那麽當企業的(de)多個係(xì)統之間需要信息傳遞和數據(jù)交換時,軟(ruǎn)件係統之間的(de)集成和整合就勢在必行。
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