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對於企業而言（yán），一般最大（dà）的開支有（yǒu）兩筆，一（yī）個是生（shēng）產資源的消耗，另一個就是人員成本。而通過考勤管理係統的計算與控（kòng）製，在崗位規劃，工作量分析，人（rén）員定編，人力成本的規劃、計劃，都能讓人力成本更合理。其中考（kǎo）勤管理作為人（rén）力管理中的一項日常工作，數據量大且工作繁瑣，管理（lǐ）者使用傳統的方式去解決考（kǎo）勤的實際問題很難提升效率，還難以滿足企業發展需要。市場上的外勤考勤（qín）管理係統也非常的渡口，可從多方麵滿足（zú）企業考勤需要。
外勤考勤（qín）管（guǎn）理係統，輕（qīng）鬆（sōng）安排員工排班，支持辦公導出，一鍵導出出勤表，實時查看考勤方式，高（gāo）效管理，提高企業（yè）工作效（xiào）率，外勤（qín）考勤管理係統（tǒng）也是公司員工每天上班的憑證，是員工（gōng）領工（gōng）資的（de）憑證，因（yīn）為它記（jì）錄員工上班（bān）的天數，外勤考勤管理係統上有具體的上下班（bān）時間，有遲到，早（zǎo）退，曠工，病假，事假，休假的情況。
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