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人事考勤係統，就（jiù）是依托指紋考勤機，刷卡考勤機（jī），人臉考勤（qín）機等終端考勤設備采集信息的考勤管理係統，主要作用是記錄員工的上下班時間，一般隨考勤機自帶的（de）考勤係統相對簡單，並（bìng）不能（néng）滿（mǎn）足集團企業（yè），連鎖企業等考勤規則（zé）複雜的企業HR要求，要求較高的（de）人事考勤係統一般含用戶管理，人事管理，設備管理，考勤規則管理，班（bān）次管理，單據管理，報表管理（lǐ），係統管理和接口數據（jù）等，人事考勤係統也可以單獨定製薪（xīn）資接口，好的（de）人事考勤係統可（kě）以大大減輕考勤專員的工作效率。
關於（yú）人事考勤你有什（shí）麽看法呢（ne）？現在在公（gōng）司（sī）上班的人幾乎都（dōu）會上下班打卡。這似乎成了一種製度，考勤用。然而，你不可以晚來（lái）上班，卻可以晚走，為什麽會這樣（yàng）呢？似乎這（zhè）樣對老板有好處，可以（yǐ）確（què）定誰（shuí）誰沒來。有關人事（shì）考勤的事（shì），工（gōng）薪族估（gū）計有吐不完的槽。可（kě）以肯定的說，向心力凝聚力強的單位（wèi），是沒必要強調員工打卡的，你不要求，員工也會竭（jié）盡所能為（wéi）單位服務，因為工作是呈（chéng）現他自我價值的一項重要內容。
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