員工考勤製度是企業內部的勞動法律,是企業進行(háng)勞動(dòng)管(guǎn)理的工具,依法建立和完善勞動規章製度,即使企(qǐ)業的權利,也是企業的義務。公司要求員工在正常工作時間內努力工作,提高工作效率,按時完成規定的任(rèn)務,不提倡加班,特殊情況加班(bān)的,須(xū)填加班審批表。

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雲考(kǎo)勤能兼容多(duō)種考勤設備,能通過指紋,人臉識(shí)別,無感識別(bié)實現身份識別,避(bì)免代打卡(kǎ),通(tōng)過雲計算,將考勤數據實時(shí)共享雲端,避免數(shù)據造假,方便企業進行考勤數據(jù)的(de)保(bǎo)存統計。另一方麵,但眼考勤雲能夠(gòu)無感識別,隻要員工進入公司(sī),攝像頭自動感應打卡,省(shěng)去排隊打卡(kǎ)。

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