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從考勤機（jī）導出的考（kǎo）勤表，數據又多又亂。比（bǐ）如有的人在一天（tiān）裏有多個打（dǎ）卡時間，而且所有人的打卡時間都在一列裏，如果從這些數據裏，挨個去找出每個人每天的最早打卡時（shí）間作為上班時間，最晚打卡時間作為下班時間，再挨個記錄（lù）到一行，那工作量和效率可想而知，且很容易出錯。強大的（de）考勤統計係統會帶給企業更好的管理，創造更（gèng）多的價值。
考（kǎo）勤統計係統，人事考（kǎo）勤係統有（yǒu）很多，如果要全麵的，就隻能（néng）選ehr係統了，人力資源六大模塊皆有，也可（kě）以（yǐ）單（dān）模塊購（gòu）買！雖然人事考勤管理（lǐ）軟件已經出現好多年了，但是還是有很多企業已然沿用（yòng）指紋考勤機、人臉識別考勤機等。如今，隨著（zhe）技術（shù）的提升，企業年輕力量的增加，考勤體驗有著（zhe）更高（gāo）的要求，企業也逐漸重（chóng）視人性化的考（kǎo）勤（qín）管理。
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