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績效係（xì）統的發展（zhǎn）經曆了一個曆史演進的過（guò）程，在這一過程中績效管理從最初側重於結果管理逐步過渡到（dào）側重於行為過程的管理（lǐ），並最終將兩者（zhě）有機地（dì）結合起來與公司的長期發展戰略融為一體。在知識競爭的環（huán）境中，許多公（gōng）司開始意識到即（jí）使最好（hǎo）的財務體係也無法涵蓋績效的全（quán）部動態特點，無（wú）法對行（háng）為或過程進行控製和管理
績效（xiào）係統是買（mǎi）考勤機，隨帶的一款考勤係統，功能方麵肯定不如專業做考勤係統的好用，畢竟是免費的（de）。選擇一款好用的專（zhuān）業考勤係統對企業也是有很大的幫（bāng）助，考勤係（xì）統不僅功能強大，還能輕鬆安排員工排班，人（rén）性化考勤。
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