學員考勤係統在對於提升培訓機構的經營和管理效能具有重要的作用,還能提升工作效(xiào)率,推動培(péi)訓機構的信息化發展(zhǎn)。培訓(xùn)學校課程安排一般分為兩種一種是學期製的(de);一種(zhǒng)是課時製的。學期製是學校長期安排(pái)好學員固定的上課(kè)時間,而課(kè)時製則由學員自己安排上課時間。那麽實行課時製培訓的學校想(xiǎng)要合理(lǐ)安排好(hǎo)授課老師和(hé)上課學員人數,就要先知道當天有哪(nǎ)些學員約課了,所以一套好(hǎo)的學員考勤係統還是非常(cháng)有必要的。

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學員(yuán)考勤係統是為達(dá)到組織目標,針對管(guǎn)理對象,由具有特定管理(lǐ)職能和內在聯係的各種管(guǎn)理機構、管理製度、管理過程、管理方法所構(gòu)成的完整(zhěng)的組織管理體係(xì)。在企業中,這個(gè)總係統可分為計劃經營,生產技術、勞動人事、財務成本和生活服務等子係(xì)統。它們之間,既(jì)有區別,又有聯係(xì)。子係統的目(mù)標要服從(cóng)企業學員考勤係統的總目(mù)標。各個子係統的作用不是平列的,其中有一(yī)個子係統對實現總目標居中心地位(wèi),起主導(dǎo)作(zuò)用。把企業管理看作一個係統,就能夠采取係統分析的方(fāng)法,綜合研究企業的各項專業管理,把生產經營活動的內部條件和外部環境、定量分析和定性分析有機地結合起來,選擇最優方案,提高經濟效(xiào)益,促進生產發展(zhǎn)。

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