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指紋考（kǎo）勤係統相比較於傳統的考勤方式，在效率和安全方麵都有著優勢，指紋考勤識別到每個員工準確的（de）生物特征，而且對代替打卡的現象能起到較好的抑製作用，有利於規範企業的考勤秩序和創（chuàng）造良好的考勤環境，保障社區（qū）安全。
對於（yú）企、事業單位的工資發放來說（shuō），不（bú）需（xū）要太大型的（de）數據庫係統。隻需（xū）要一個操作方便，功能實用，能同時滿足財務部門、單位其（qí）他相關部門及代發單位三方對數據（jù）的管理及需求的係統。企業（yè）的目標就（jiù）是在於利用指（zhǐ）紋考勤就可完（wán）成，用戶（hù）操作方便，簡單明了的薪資管（guǎn）理程序。
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