不管是什麽層級的員工,即(jí)使是最為基層的操作人員,也需要通過erp來(lái)實(shí)現考勤管理(lǐ),可(kě)以在erp考勤係統上麵實現自己的出勤打卡、請假、薪資調整申請之類的操作,而中高層管理人員當(dāng)然還涉及工作流的審批、數據報表的分析、企業實時的進銷存情況、利潤情況等,都是可以在erp上完成的。隨(suí)著erp技術開(kāi)發公司(sī)的競爭性不斷(duàn)加大,各個(gè)公司推出的erp考勤係統也日漸完善,係統(tǒng)使用也不斷地流暢與穩定,即(jí)使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實(shí)現基礎的操作,獨立完成所需要的申請事(shì)項,這對於企(qǐ)業來(lái)說是非常寶貴的時間財(cái)富,縮短了非常多(duō)的辦公時間,可以讓員(yuán)工的工作效率得到大大(dà)的提高(gāo)。

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