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企業考勤是完全針對企業開發的一套手機定位考（kǎo）勤軟（ruǎn）件，滿足企業（yè）辦（bàn）公室員工、外勤員工等多種（zhǒng）崗（gǎng）位統一考勤的需（xū）求。企業無需購買（mǎi）考勤機，采（cǎi）用地（dì）圖定（dìng）位方式可進（jìn）行實時實地打卡。同時靈活的班表設置適用於各種班種，電腦自動（dòng）統計工作時數，限度地降低了行政工作人員的工（gōng）作強度與統計（jì）失（shī）誤。
隨著企（qǐ）業的規模不（bú）斷擴大，企業人事管理的日趨複雜和（hé）企業人員的（de）增多，而目前許企業管理仍停留在人工管（guǎn）理階段，重複工作（zuò）較多、工作量大、效率低、不易統計、成（chéng）本高和易出錯等弊端，已經（jīng）無法適應現代企業的需求。因此，迫切（qiē）需要開發基於網絡（luò）的定位考勤（qín）軟（ruǎn）件來提高管理工作的效率。將傳統的人工考勤（qín）管理計算機化，能夠有效（xiào）的幫助企業實現“公正考（kǎo）勤，高效薪（xīn）資”，使企業的管理水平登上一個新的台階。對於企業來說，員工考（kǎo）勤管理（lǐ）就（jiù）像抓沙子，想要抓（zhuā）住沙子，既不是越緊越好，也不是越鬆越好（hǎo）。考勤也是一樣，優秀的員（yuán）工不（bú）會（huì）因考勤製度寬鬆而降（jiàng）低對自己的要（yào）求，而不思進取的員工，也不會因為定時定點的打卡，就獲得職場上的（de）突破（pò）。隻有找到真正員工管理好員工的因素，用合理的方法，才能達到員工（gōng）考勤（qín）管理的真正目的。
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