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隨著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日趨複雜和企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階段，重複工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和（hé）易出錯等弊端，已經無法適應現代企（qǐ）業的需求（qiú）。因此，迫切需要開發基（jī）於網絡的員工考勤管（guǎn）理信（xìn）息係（xì）統來提高管理工（gōng）作的效率（lǜ）。將傳統的人工考勤管理計算機化，能（néng）夠（gòu）有效的幫（bāng）助企業實現“公正考勤，高（gāo）效薪資”，使企（qǐ）業的管理水平登（dēng）上一個（gè）新的台（tái）階。
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