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整個員工考勤係（xì）統界麵從符合操作簡便（biàn）、界麵友好、靈活、實用、安全的要求出 發，完成（chéng）日常的考勤操作,包括企（qǐ）業信息管理,員工簽到管理,用戶管理,考勤 信息管理,查詢信息（xī）管理等工作。經（jīng）過實際使（shǐ）用證明，本文所設計的係統能 夠滿（mǎn）足（zú）企業進（jìn）行日常的員工考勤管理方麵的需要。

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首先（xiān），企業需要基本的員工考勤係統界麵，否則（zé）就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且（qiě）一個好（hǎo）的考勤製度，倡導什麽（me），反對什麽，旗幟（zhì）鮮明。很多管理者（zhě）將製度與懲罰條例相（xiàng）等同！可是罰真（zhēn）的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無（wú）法保障的企業裏，不太可能有（yǒu）良好（hǎo）的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？

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