關於(yú)上班打卡(kǎ)你有什麽看法呢?現在(zài)在公司上班(bān)的人幾乎都會上下班打卡。這似(sì)乎(hū)成了一種製度,考(kǎo)勤用(yòng)。然而,你不可以晚來上班(bān),卻可以晚走,為什麽會這樣呢?似乎這樣對老板有好處(chù),可以(yǐ)確定誰誰沒來(lái)。有關上班打卡的事,工薪族估計有吐(tǔ)不完的槽。可以肯定的說,向心力凝聚力強的單位,是沒必要強調(diào)員工打卡的,你(nǐ)不要求,員工也會竭盡所能為單位服務,因(yīn)為工作是呈現(xiàn)他自我價值的一(yī)項重要內容。

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上班打卡在市場確實是一塊大蛋糕,多少供應商都(dōu)想分一塊,然而,多少軟件廠商不過是抱著(zhe)分一杯羹的心(xīn)態去搶市場,而不是用心做(zuò)產品,上(shàng)班打(dǎ)卡功能複雜,模仿也不容易,因此,這也導致了市(shì)場的同(tóng)質化,企業在選型的時候也覺得似曾相識的,感覺所(suǒ)有的(de)產品都是一個樣,而忽略了整個產品的細節,技術人員精心研發的功能,這種市場(chǎng)現狀之下,較量的就是開發實(shí)力、科技生產力,是(shì)創新,隻有創(chuàng)新(xīn)的產品才能得到企業的青睞,才能吸引(yǐn)企(qǐ)業的目光(guāng)。

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