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考(kǎo)勤管理軟(ruǎn)件手機版的發展經曆了一個(gè)曆史演進的過程,在這一過程(chéng)中績效管理從最初側重於結(jié)果管(guǎn)理逐步(bù)過渡到側重於行為過程的管理,並最終將(jiāng)兩者有機地結合起來與公司的長期發展戰略融為一體(tǐ)。在知(zhī)識競爭的環境中,許多公司(sī)開始意識到即使最好(hǎo)的財務體(tǐ)係也無法涵蓋績效的全部動態(tài)特點,無法對行(háng)為或過程進行控製和管理
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