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隨（suí）著企（qǐ）業的規模不（bú）斷擴大，企業人事管理的日趨複雜和企業人（rén）員的增多，而目前許企（qǐ）業（yè）管理仍停留在（zài）人工管（guǎn）理階段，重複工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高（gāo）和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業的需求。因此，迫切需（xū）要開發基於網絡的員工考勤管理信息係統來提高管理（lǐ）工作的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化，能（néng）夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資（zī）”，使企業的管理水平登（dēng）上一個新的台階。
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