公司(sī)考勤製度,激勵員工積極性,實現效率提升,讓您的企業良性(xìng)發展,利潤成倍增長,嚴肅公司的(de)勞動紀(jì)律和工作秩序(xù),規範(fàn)考勤工作,為員工考核(hé)、薪酬計算等工作提供依據(jù),根據公司的實際情況,特製定公司考勤製度,也是能正常運營的基本條件,所以規範的考勤管理製(zhì)度是員工工作的開始。

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公司考勤製度管理軟件如何選擇?痛點在哪裏(lǐ)?首先(xiān),要對考勤管理軟件在曆史發展中的優缺點做個簡單(dān)的了解。隨著時代的發展,考勤管理軟(ruǎn)件由傳統的手動簽卡,逐漸發(fā)展為(wéi)硬紙板打卡(kǎ)、指紋打卡(kǎ)、人臉簽到打卡,不可否認,每一個新型的考勤管理軟件在一定程度上都發揮了它們應有的作用,但依(yī)舊無法避(bì)免代打卡甚至多辦(bàn)公地點難以持續打卡的(de)問(wèn)題。

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