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工廠的（de）管理不同於一（yī）般企業的管理，首先體現在員工數量上。作為以生（shēng）產和加工能力為核心競（jìng）爭力的工廠，為了體現其生產水平，往往會雇用大量的（de）員工，其員工數量遠遠多於一（yī）般（bān）企業（yè），管理的員工數量更（gèng）多，管理的難度也更大。天時考勤係統針對員工數量多，考（kǎo）勤難度大的問題，天時考勤係統速度快，架（jià）構穩定，1000人考勤數據30秒內可以處理完成，並且針對（duì）公司各類員工不同（tóng）的班製造成（chéng）的排班問題，分（fèn）析和梳理企業的排班規律，設計（jì）排班方案。工廠考勤係統會自動根據（jù）員工的打卡規律自動找班，降低企（qǐ）業在考勤管理中的難度。
有沒有在上班的小（xiǎo）夥伴，能理解那種考勤時，隻要有一天上班打卡（kǎ）遲到了，那你前麵的努力都白費了！那麽上班工廠考勤係統怎麽說（shuō），“打卡”一詞來自職場，原（yuán）指“在專門的機器上記錄工作的時間 ”。
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